端子鉚接不良現象
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發布日期：2024-11-20
1.人員（yuán）流動率（lǜ）大，新員工多，培訓不足
新員（yuán）工入職或調崗到端子鉚壓工位的員工，必須經過培（péi）訓，考核合格後方（fāng）可正式操作，並由此建成端（duān）子操作培訓資料。
員工離職時，班組（zǔ）長親自找其本人了解離職原因，盡可能減少非正常離職（zhí）。配合公司（sī）管理將員工流（liú）動率KPI項目進行檢（jiǎn）討考評。新（xīn）員（yuán）工入職三天內不操作雙打線；三個月內按計時計算，予以培訓熟練過（guò）程（chéng）。從產能速度上：合理產能標準以減輕產能壓力（正常標準4000pcs/h）：因個人原因（yīn）造成不良，端子損耗率＞5‰的部分，材料成本由（yóu）責任人承擔。崗（gǎng）位（wèi）訓練機製（zhì）上調整打端子員工集中到加（jiā）工組訓練後再調產線作業（yè）。3.擋板變形/調試不當；刀模不配合（hé），未調試好（hǎo）
檢查所有端子機擋（dǎng）板，把其中有變形的全部更換，並將擋板檢（jiǎn）查項目納入月保養點檢進行。技（jì）工調機時擋板位置以垂直約呈90度（dù）為基（jī）準。建（jiàn）成刀模購回試用驗收經過品質、工程、製造共同確認樣線簽核製度。調試機器後，須經IPQC確認OK後（hòu）方可量產作業（yè）。非操作（zuò）員（yuán）工檢查完（wán）後將檢查的（de）線材（cái）交回裁線員工，由裁線員工按剝口長度整理，防（fáng）止放反方向。增加裁線（xiàn）機加油頻次，減（jiǎn）少每次的（de）加油量裁線機四方杆加油增加頻次、減（jiǎn）少每次加（jiā）油量：由1次/4H變更（gèng）為1次（cì）/2H，每次加油量由滿杯改為半杯，並修正操作指（zhǐ）導書。裁線剝口量測：不再使用機器本身配置的量具，改用每台機配置一把經校（xiào）驗後的鋼尺。
